10月29日，佛山市召开产业工人队伍建设改革工作推进会，系统总结全市产改成效民银证券，并正式发布《佛山市深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025-2027年）》（下文简称《三年行动方案》），为未来三年产业工人队伍建设明确目标任务与实施路径。据悉，佛山全市技能人才总量已达149.6万人，并且成为全省首个通过立法设立“人才日”的地级市。
佛山技能人才达149.6万人
成为全省首个设立“人才日”的地级市民银证券
作为全国制造业转型升级综合改革试点城市，近年来，佛山在产改领域持续探索。据市总工会党组书记、常务副主席蒋庆介绍，目前全市技能人才总量已达149.6万人、产业工人达320万。佛山通过构建“培、赛、评、奖”四位一体、互联互促的技能人才培育体系，推动“匠才之都”建设不断深入，并成为全省首个通过立法设立“人才日”的地级市。
会上民银证券，市总工会党组成员、副主席毕曙露传达了广东省深化产业工人队伍建设改革工作推进会精神，以及《三年行动方案》的核心目标：到2027年，佛山将力争培养1名大国工匠、3名南粤工匠，新增培育高技能人才45万人次，为建设粤港澳大湾区极点城市、争当全省地级市高质量发展领头羊、面向全球的国家制造业创新中心提供人才支撑。
为实现这一目标，方案部署了六大专项行动，涵盖思想政治引领、主人翁地位保障、成长成才赋能、劳动经济权益维护、主力军作用发挥和队伍发展壮大等方面。
市人大常委会副主任、总工会主席李灿出席会议并为劳模工匠服务队授旗、佛山市工匠学院授牌。他强调，下一步要围绕政治引领、技能提升、服务保障、建功立业四项重点持续发力，推动改革走深走实。此外，南海区总工会、乐平镇总工会及联塑集团工会在会上作了经验交流。
据了解，随着《三年行动方案》印发实施，佛山正进一步优化协调机制，强化部门联动与市区协同，通过深化工匠学院体系建设等，着力破解技能人才供需结构性矛盾，激发企业与产业工人参与改革的积极性，为“再造一个新佛山”夯实人才基础，赋能经济社会持续发展。
采编：南都N视频记者 郑煜晓民银证券，实习生 周瑶
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